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      2017年黨建工作總結及2018年工作安排

      一、2017年黨建工作總結

      2017年,在省地礦集團黨委的正確領導下,實業公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照中央全面從嚴治黨要求,以學習宣傳貫徹黨的十九大精神的重點,以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,將加強黨的建設與公司轉企重組工作同步部署、同步推進、同步落實,充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢,“四個意識”不斷增強,政治站位不斷提高,公司黨的建設呈現新局面,較好地促進了實業公司各項工作任務的完成。

      (一)強化思想政治引領,充分發揮國企黨建的功能作用

      公司黨委于2017626日成立以來,面對轉企重組的歷史性變革,面對加強國企黨建的新形勢、新任務和新要求,帶領公司各級黨組織和廣大黨員齊心協力,捋順關系,加強公司黨的領導,夯實黨建的基礎工作,突出思想政治引領,加強正面宣傳引導,全力推進干部職工轉思想轉觀念轉認識。一是旗幟鮮明講政治。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,嚴肅認真地開展黨內政治生活,堅持把政治建設擺在首位,堅持不懈抓好政治教育,通過組織專題學習、理論研討、主題活動等形式,引導黨員干部增強“四個意識”,堅定執行黨的政治思想路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹落實。二是及時學習貫徹全國、省國企黨建工作會議精神,深刻認識在新形勢下,堅持黨的領導、加強國有企業黨的建設,是鞏固黨的執政基礎和執政地位的需要,是落實全面從嚴治黨要求的需要,是扎實推進遼寧振興發展、全面建成小康社會的需要,也是公司轉企改制推動地勘改革發展的需要。三是全面貫徹落實集團黨建工作會議精神及集團黨委書記岳永華同志講話精神。在公司轉企重組過程中堅持把加強黨的領導與完善公司治理結構統一起來,充分發揮公司黨組織的領導核心和政治核心作用,將把方向、保落實、管大局落實到公司各項工作中,將加強黨的領導和建設要求寫入公司章程,明確黨組織在二級子公司法人治理結構中的法定地位,全面落實黨委書記、董事長一肩挑,設置專職黨委副書記;堅持黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展;在議事決策機制上,明確黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。四是結合公司經營發展和轉企重組實際,開展學習借鑒中國石油遼陽石化公司扭虧增盈成功經驗專項活動,通過召開專題學習研討會,開展建言獻策等活動,調動干部職工集思廣益,群策群力,認清當前公司面臨的形勢任務,進一步統一了思想認識,明確了工作方向和目標,消除了瞻前顧后、畏縮顧慮的心理,形成了近期經營思路,達成發展共識。

      (二)深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

      一是堅持領導帶頭,以上率下抓好推進落實。按照集團黨委的統一部署要求,實業公司黨委強化班子成員的示范帶動作用,帶動所屬公司中層干部主動履責、全力盡責,及時召開會議學習傳達省委、省國資委、集團黨委關于“兩學一做”學習教育相關文件精神,進行專題部署,制發了關于在公司領導班子、領導干部和黨員干部中開展學習教育常態化制度化工作方案和計劃安排,明確了職責任務,強化示范帶頭作用,每個學習專題進行一次學習教育提示,做到學習任務、計劃安排和具體措施分解到黨支部,落實到每名黨員;公司黨委理論中心組緊密聯系思想實際和轉企重組發展實際,開展了4個專題學習研討,領導班子成員帶頭為單位和所在支部黨員講黨課,帶頭過雙重組織生活,參加所在黨支部活動,做到了改革發展與專題教育兩不誤、兩促進。二是充分發揮基層黨支部的主體作用,切實把學習教育常態化制度化融入日常。公司基層黨支部認真落實“三會一課”等基本制度,嚴格黨內政治生活和組織生活,堅持開展黨員黨日活動,進行積極健康的思想斗爭,嚴肅認真召開專題組織生活會、民主生活會和4個專題學習討論,為黨員干部發放讀書學習筆記,支部全體黨員系統學習了黨章,深入學習習近平總書記系列重要講話,通過讀原著、學原文、悟原理使廣大黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的認識和理解,用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是強化問題導向。公司各級黨組織緊盯轉企重組過程中存在的突出重點問題,及時梳理,分析原因,加以整改,以解決問題為動力來推進學習教育常態化制度化,以解決問題為標準來檢驗學習教育的質量與效果,學習教育開展以來,梳理和解決各類問題5個。

      (三)加強基層黨組織建設,夯實黨建工作基礎

      一是調整公司黨組織隸屬關系。為加強國有企業黨的領導,按照“理順關系、加強領導、便于管理、服務發展”的原則,完成所屬單位的黨組織關系由屬地管理劃轉為集團垂直管理。積極與地方黨組織及退休黨員協調溝通,做好退休黨員轉入社區管理相關工作。二是及時建立完善企業黨建工作的有關制度。制定下發了《公司黨委(擴大)會議事規則(試行)》、《公司黨委理論學習中心組學習制度》、《公司基層黨支部工作細則及基層黨支部各項工作流程(試行)》等黨內制度,使黨建工作有所遵循。三是建立黨組織和黨員信息管理系統。按照省委組織部建立黨員管理信息化工程應用系統的要求,對公司所有黨組織和黨員進行了全面信息采集、核驗、錄入,建立了符合集團三級管理體系的黨組織和黨員信息管理系統,8月底提前完成任務,并順利通過省地礦集團黨建工作部的驗收。錄入系統黨組織35個,其中黨委4個,黨總支1個,黨支部29個,黨員462人,全年新發展黨員10名。四是加強黨員隊伍建設。及時調整支部設置、完善組織制度、強化黨員管理、健全支部檔案、開展黨員黨日活動,努力把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,黨員日常教育管理得到進一步加強;加大了在生產經營、野外一線、市場前沿發展黨員力度,重視在高知識群體、團員青年中發展黨員,全年新發展黨員10名;開展了黨支部書記履職能力培訓;加強了黨費的收繳、管理和使用,單獨設立黨費賬戶,落實黨員按時足額交納黨費,并按要求向集團上繳黨費。

      (四)做好干部職工思想政治教育,保證隊伍穩定

      公司黨委成立以來,面對轉企重組工作時間緊、任務重、困難多以及干部職工對發展前景普遍存在信心不足、焦慮不安情緒,個別單位甚至出現人心渙散、集體上訪等現象。公司各級黨組織齊抓共管,加大思想政治教育引導力度,基本做到了思想不亂、工作不斷,隊伍穩定。一是班子帶頭做思想政治工作,開展形勢任務教育。公司黨委成立以來,召開公司周例會10次,黨委擴大會8次,組建轉企發展推進組2個,轉企發展協調組5個,深入所屬10個子公司及生產一線30余次,開展全面調研摸底,查找存在的問題,推進工作落實,及時研究解決制約發展的重點難點問題,特別是深入到關鍵人員、關鍵群體和重點項目部,與員工開展一對一教育和談心,做思想穩定工作。在公司周例會上,公司主要領導帶頭宣講改革,教育和引導職工正確認識改革,主動適應改革,積極參與改革,做改革的支持者、推動者、參與者,用發展創新來解決改革中遇到的問題,積極落實年度工作任務和目標。二是抓輿論引導,傳播凝聚正能量。及時更新公司網站,定期向集團《遼寧地礦報》,集團網站報送宣傳材料,宣傳改革,解讀改革政策,告之改革進程,讓廣大職工了解改革,支持改革。弘揚社會主義核心價值觀,宣傳涌現出的先進典型人物和先進事跡,激勵職工堅定改革發展信心,提振干部職工士氣。三是發揮群團組織作用,開展豐富多彩的文體活動。積極發揮群團組織橋梁紐帶作用,關心職工群眾工作生活,開展經常性救助幫困活動,及時向上級黨組織反映職工群眾的意見和建議。組織開展了實業公司迎金秋文化主題月活動,組織開展中秋重陽孝親敬老、戶外登山采摘、參加集團詩歌朗誦會、觀看正能量影片等活動;成立讀書寫作、球類、健身攝影、文藝興趣活動小組,定期開展文體活動,活躍職工文化生活。

      (五)學習宣傳貫徹黨的十九大精神

      一是為黨的十九大召開營造氛圍。先后召開公司黨委擴大會議和黨委理論中心組專題學習會,對學習貫徹黨的十九大精神做出安排部署,要求公司上下以更飽滿的工作熱情和更扎實的工作作風投入到迎接十九大、學習宣傳貫徹十九大精神的各項工作中來;組織全體黨員參觀東北抗連紀念館、收看《榜樣2》、參加省黨風廉政書畫展、重溫入黨誓詞;黨的十九大召開前夕,對收聽收看黨的十九大開幕式進行安排部署。二是及時組織收看實況直播。公司各級黨組織及時組織黨員收看黨的十九大開幕和新當選中央政治局常委記者見面會實況直播。認真聆聽了習近平總書記代表第十八屆中央委員會作的報告和記者見面會上所作的重要講話,開展了熱烈討論。三是及時貫徹落實。公司黨委理論中心組第一時間學習傳達中央、省委和集團黨委學習黨的十九大精神的有關文件,學習了決議、社論和新華社評論員文章等大會主要精神以及黨章新修訂內容等,并結合公司當前改革發展實際,開展了學習交流,開展了第一專題(過去五年的工作和歷史性變革)專題學習研討,公司主要領導就學習貫徹十九大精神提出具體要求,中心組成員及中層干部結合實際逐個發言,展開深入討論,積極暢談感受,交流分享黨的十九大報告學習感悟。公司黨委下發學習宣傳貫徹方案和具體學習計劃,制作了宣傳欄,發放學習專用筆記和黨徽;公司基層黨支部利用黨員黨日、理論學習日召開支部黨員大會,認真組織學習黨的十九大精神。在學習的基礎上,支部黨員結合思想和工作實際,暢談學習體會,進一步增強信心、統一認識、激發干勁、明確方向。五是創新宣傳形式,開展立體式宣傳活動。公司網站開辟了學習宣傳貫徹黨的十九大精神專欄。通過微信群等新媒體及時推送學習黨的十九大最新資料。駐村工作隊在扶貧村擔當起了宣傳員,隊員們深入農戶,與村民進行交流互動,向村民廣泛宣傳黨的十九大精神,收到了良好的效果。

      (六)存在的不足

      一是在轉企改制過程中,加強基層思想政治建設有待進一步提高。如何用習近平新時代中國特色社會主義思想指導當前工作實踐,如何真正深入人心,做到學通弄懂做實,現有的方法和舉措難以全面滿足轉企改制需求和黨員隊伍建設的需求,還需要探索和創新更多行之有效的方法和措施。二是結合地勘單位轉企改制革實際,勇于全面深化改革的工作銳氣、勇氣和決心需要進一步加強,個別職工思想還存在顧慮、疑惑,面對省地勘行業全面轉企改制全面深化改革形勢任務,公司黨員思想觀念還需要進一步統一,“四個意識”需要進一步加強,一些工作制度和運行流程等還有待進一步完善,還有待在轉企改制中實現更好發展。三是對黨建工作重要性認識不到位,個別單位黨的組織功能發揮不夠,基層黨建有待加強,“一崗雙責”履行不到位,帶頭作用發揮不夠,個別領導干部不做黨的工作,不會做黨的工作的現象存在,能力有待提高。

      二、2018年黨建工作安排

      2018年,學習貫徹黨的十九大精神的開局之年,是落實省地礦集團“三年規劃”關鍵之年,是實業公司企業化發展的起步之年。今年黨建工作總的思路和要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導,繼續深入學習貫徹黨的十九大精神,牢牢把握新時代國有企業黨建總要求,以落實全面從嚴治黨要求為主線,堅持黨對國有企業的領導,切實加強實業公司黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,不斷提升公司黨的建設質量,為實現省地礦集團“三年發展規劃”開好局起好步、為完成好實業公司各項工作任務提供堅強思想政治和組織保障。

      (一)加強政治建設,堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致

      要牢牢把握政治建設是國有企業黨的根本性建設,堅持把政治建設擺在首位,公司各級黨組織要旗幟鮮明講政治,以政治建設為統領,把政治建設作為黨的根本性建設來抓。要牢固樹立“四個意識”。把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保公司各級黨組織和黨員干部始終忠誠于黨、聽黨指揮。要嚴明政治紀律和政治規矩。堅決執行黨中央決策部署,始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明,自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象問題作堅決斗爭。公司黨員領導干部要始終牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,不斷提高政治覺悟和政治能力,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為職工群眾造福作為根本政治擔當。要嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕。要加強公司黨委制度建設,加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查。要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和工作主題,按照圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓、狠抓落實的要求,在深入人心上下功夫,在開拓創新上下功夫,在力求實效上下功夫,做到學懂弄通做實,團結引導廣大干部員工切實把思想和行動統一到大會精神上來。要堅持黨對一切工作的領導,將黨的領導融入公司治理各環節,明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,重大經營管理事項必須經黨委會研究討論后,再由董事會或經理層做出決定。要充分發揮公司黨組織的領導核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在公司中貫徹執行;保證在堅持服務生產經營不偏離,把提高公司效益、增強公司競爭實力、實現國有資產保值增值作為公司各級黨組織工作的出發點和落腳點,以改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力;保證在堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,著力培養一支高素質企業領導人員隊伍;保證在堅持建強國有企業基層黨組織不放松,確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里,為做強做優提供堅強政治保證。要引導和督促黨員干部加強黨性鍛煉,不斷提高政治覺悟和政治能力,永葆共產黨人政治本色。

      (二)加強思想建設,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作

      要牢牢把握思想建設是黨的基礎性建設,公司各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,作為當前和今后一個時期必須抓實抓牢抓深的一項重大政治任務,著力在學懂弄通做實上下功夫,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,結合國企國資改革發展實際,切實做到深刻把握堅持和發展中國特色社會主義的總任務、進入新時代的主要矛盾、全面深化改革的總目標、新時代黨的建設總要求要按照中央統一部署,切實加強組織領導,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公司黨委中心組學習的重中之重。要繼續用好公司黨委中心組專題學習研討、黨支部集體學習研討、黨組織書記講黨課等載體,充分發揮公司十九大宣講團作用,全面系統地解讀、闡釋、宣傳黨的十九大精神和省改革發展重大部署,引導黨員干部切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。要加強意識形態工作。認真貫徹落實黨委意識形態工作責任制,進一步提高政治站位,牢牢掌握意識形態工作領導權、主導權和話語權。要加強黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳,辦好網上網下宣傳專欄,推出一批有深度、有分量的新聞報道,進一步提高輿論引導能力和水平。要大力弘揚“三光榮”和“四特別”精神,加大先進典型宣傳力度,講好新時代遼寧地礦人故事,為改革發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環境。

      (三)加強組織建設,把基層組織建設成為推動公司改革發展的堅強戰斗堡壘

      要牢牢把握國有企業基層黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎,以提升組織力為重點,突出政治功能,持續加強公司基層組織建設。要嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度,真正使公司黨的組織生活、黨員發展和教育管理嚴起來、實起來,切實增強基層黨組織政治功能。要積極適應集團組織架構、產權關系、管理模式等變化,按照全面覆蓋、有效覆蓋的要求,動態調整黨組織,做到公司整合推進到哪里,黨組織建設就跟進到哪里,哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。要組織開展好黨內選舉工作。在公司及二級子公司注冊成立后,選舉條件成熟時,適時召開黨員代表大會或黨員大會,嚴格落實基層黨組織選舉辦法,嚴格遵守選舉工作紀律,組織開展自下而上的選舉,選舉產生公司及二級子公司新一屆領導機構。要推進黨支部規范化建設。按照“組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出”的標準,發揮黨支部建設示范點的引領帶動作用,總結推廣黨支部工作法,每個單位要重點抓好1-2個示范點,以點帶面,全面推進黨支部規范化建設,廣泛動員黨員干部積極投身集團改革發展及公司中心工作中去,把公司基層黨組織建設成為貫徹中央、省委委重大決策部署、推動省地礦集團改革發展的堅強戰斗堡壘。要推進“共產黨員之家”陣地建設。按照“標識統一、設施完善、功能齊全、管理規范、活動經常、作用明顯”要求,推進“共產黨員之家”綜合服務陣地建設,引導公司基層黨組織豐富活動內容,創新活動方式,提高黨組織生活質量。要加強公司基層黨組織書記和黨務干部隊伍建設,選好配強基層黨組織帶頭人,加強基層黨支部書記和黨務干部培訓,提高履職意識和工作能力。要加強保密工作。強化保密意識,嚴格保密紀律,注重細節管理,杜絕泄密事件的發生。

      (四)加強作風建設,持之以恒推進公司干部作風轉變

      要牢牢把握保持黨同人民群眾的血肉聯系這一作風建設的核心,堅決貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示,馳而不息地推進作風建設。要深入基層一線開展調查研究,公司領導帶頭,堅持問題導向,多到困難和矛盾集中的地方去調研,切實拿出解決問題的真招實策。要大興真抓實干之風。公司領導要有大格局、大胸襟,以“功成不必在我”的境界,發揚釘釘子的精神,當好抓落實的第一責任人,示范帶頭,以身作則,以上率下,形成“頭雁效應”,力戒各種形式主義、官僚主義。要堅持抓常抓細抓長,持之以恒貫徹中央八項規定精神及實施細則,繼續整治“四風”問題。要增強服務意識、擔當意識和群眾觀念,要做好黨員干部直接聯系群眾和黨員領導干部聯系基層組織、建立基層聯系點等工作,形成以上率下,一級抓一級,層層抓落實的良好局面,推動黨員干部在深入基層、服務群眾、推動發展中錘煉作風、砥礪前行。要堅持解決當前突出問題與常態長效相結合,加強深入基層調查研究,定期分析黨員干部作風狀況,聚焦作風方面存在的問題,引導黨員干部不斷改進思想、工作和生活作風,改進學風、會風。要深入開展“在職黨員進社區”活動,組織黨員干部開展志愿服務,增強服務意識;持續抓好定點扶貧和駐村幫扶工作,著眼于精準扶貧、精準脫貧,把惠民惠農政策落到實處。要深化黨建聯建,引導基層黨組織開展結對共建工作,努力以作風建設的新成效推動公司改革發展各項工作的新發展。

      (五)加強紀律建設,把從嚴治黨引向深入

      要牢牢把握加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策,堅持全面加強黨的紀律建設,重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來,加強對關鍵崗位、重點人員,特別是二級子公司“一把手”的監督管理。要加強對紀律執行情況的監督檢查,持之以恒抓好中央八項規定精神落實,確保紀律剛性約束。公司紀檢組織要把紀律和規矩挺在前面,認真履行監督責任,聚焦中心任務,強化監督執紀問責,用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸。要加強對工程招投標、合并重組、產權變更和交易等方面的監督管理,堅持開展批評和自我批評,運用監督執紀四種形態,抓早、抓小,防微杜漸,深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育、典型案例警示教育。要嚴格落實黨內監督條例,加強基層黨組織日常監督,加強對單位和部門負責人在內的每個黨員的監督,堅決查處群眾身邊的不正之風。公司黨委要履行好協助、推進、教育、監督檢查和支持責任。基層黨支部要履行好落實、推進、教育、監督和管理責任。要按照中央的要求,堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化,不搞兩面派、不做兩面人。

      (六)加強隊伍建設,增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力

      要牢牢把握建設高素質專業化干部隊伍的要求,增強黨員干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。要加強學習和實踐,不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力,不斷增強“八個本領”。各級黨組織要注重培養優秀年輕干部。要切實加強從嚴管理。要嚴格干部日常管理監督,切實履行好監督執紀問責責任。要充分調動干部干事創業積極性。旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要抓住黨建責任制這個“牛鼻子”,切實把嚴的要求落實到黨的建設全過程。要層層落實管黨治黨責任。公司二級黨委要切實履行好主體責任,書記要履行好第一責任,專職副書記要履行好直接責任,班子其他成員要履行好“一崗雙責”,進一步形成黨委抓、書記抓、有關部門一起抓,一級抓一級、層層抓落實的工作局面。對于黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的,要嚴肅問責。要加強黨建述職評議。繼續深化黨委書記向公司黨委黨建工作述職,實現一屆任期內黨委書記全部現場述職一遍。要強化黨建考核評價。建立健全相關工作制度,加強對二級子公司的考核評價,切實發揮好考核的指揮棒作用,使黨建工作由“軟指標”變為“硬約束”。積極開展創先爭優活動,深化“爭創改革先鋒 立足崗位建功”主題實踐活動,深化黨員先鋒崗、黨員責任區創建工作,為黨員干部成長成才、發揮作用提供平臺,引導黨員干部立足本職、崗位建功,努力當好新時代改革開放排頭兵、創新發展先行者。

      (七)加強文化宣傳建設,打造競爭軟實力

      要加大正面宣傳力度。結合紀念改革開放40周年開展主題宣傳活動,展示公司改革發展黨建工作的新氣象新作為、新舉措新成效。要拓展宣傳方式手段。進一步提高宣傳輿論傳播力、引導力、影響力和公信力。要樹立企業文化是企業的靈魂和精神出處,是企業管理科學與管理哲學有機結合的理念;要促進班子融合,思想融合,隊伍融合和管理融合,發揮文化對企業發展的引領作用;要在發展中培育形成并共同遵守的共同愿景、文化觀念、經營思想、價值目標、行為規范。通過文化建設,構建具有鮮明時代特征豐富內涵的核心價值體系,增強隊伍凝聚力和向心力,逐步打造一支有理想、有道德、有文化、守紀律的高素質的員工隊伍。

      (八)增強群團工作的影響力和感召力,凝聚推動改革發展的群眾力量

       要堅持在黨的領導下充分發揮群團組織橋梁紐帶作用,充分發揮群團組織在民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用,使群團組織在公司改革發展、經濟提升、和諧隊伍建設中更好的發揮作用。圍繞公司中心工作,組織開展建功立業勞動競賽、青年主力軍、巾幗建功等活動,團結動員干部職工為振興發展做貢獻;繼續做好“扶貧幫困”、“送溫暖、獻愛心”等工作,關心職工生活,維護職工利益,服務公司改革發展大局。

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